Czy wiesz, że:
![](https://celkierujedzialaniem.pl/wp-content/uploads/2023/04/86-rekrutacja-1-300x300.png)
Profesjonalny proces onboardingu zmniejsza rotację wśród pracowników o 82%!
![](https://celkierujedzialaniem.pl/wp-content/uploads/2023/04/95-rekrutacja-300x300.png)
Niezależnie od wielkości, aż 95% firm przyznaje, że w każdym roku rekrutuje niewłaściwe osoby!
![](https://celkierujedzialaniem.pl/wp-content/uploads/2023/04/70-rekrutacja-300x300.png)
Profesjonalny proces onboardingu zwiększa produktywność nowych pracowników o 70%!
Źródło: Brandon Hall Group, Research Brief, The True Cost of a Bad Hire, 2015
Poznaj proces: "CELOWANEJ REKRUTACJI"!
Doświadczenie pokazuje, iż rekrutacja to złożony i wymagający proces w którym przedsiębiorcy i agencje zmagają się z trzema kluczowymi wyzwaniami:
1) zdefiniowanie profilu idealnego kandydata,
2) wybranie właściwego kandydata w procesie rekrutacji,
3) wdrożenie nowego pracownika do organizacji.
Ponadto nie zawsze kandydat z najlepszymi umiejętnościami i doświadczeniem to najlepszy kandydat!
Skąd to wiem?
Bo spotykałem się z tym problemem na przestrzeni ostatnich lat wielokrotnie!
Dobra wiadomość jest taka, iż znalazłem na to autorskie rozwiązanie oparte o profile osobowości, a całość uporządkowałem w proces: “Celowanej rekrutacji”!
![KRZYSZTOG-ZDJ KRZYSZTOG-ZDJ](https://celkierujedzialaniem.pl/wp-content/uploads/2023/03/KRZYSZTOG-ZDJ.png)
Czym jest "Celowana rekrutacja"?
Celowana rekrutacja to usługa mająca na celu kompleksowe wsparcie przedsiębiorców na wszystkich etapach rekrutacji od zdefiniowania: profilu, roli oraz zakresu obowiązków nowego pracownika, po jego selekcję, kończąc na efektywnym procesie wdrożenia do organizacji!
Co wyróżnia proces "Celowanej rekrutacji"?
![](https://celkierujedzialaniem.pl/wp-content/uploads/2023/04/ckd-nr-1-2-150x150.png)
Profil osobowości idealnego kandydata
Kluczowe dla udanej rekrutacji, jest trafne zdefiniowanie kogo potrzebujemy do naszego zespołu.
W produkcie “Celowanej rekrutacji”, mamy na to własne sprawdzone know-how. Definiujemy profil nie tylko w oparciu o zakres zadań, role w zespole, ale również profil przełożonego, charakterystykę zespołu oraz branżę w jakiej funkcjonuje firma.
![](https://celkierujedzialaniem.pl/wp-content/uploads/2023/04/ckd-nr-2-150x150.png)
Weryfikacja kandydatów
W procesie “Celowanej rekrutacji” weryfikujemy nie tylko doświadczenie oraz kompetencje, ale przede wszystkim spójność oraz dojrzałość kandydata względem poszukiwanego profilu osobowości.
Test osobowości, na którym pracujemy to nie tylko skarbnica słabych i silnych stron kandydata, ale również mechanizmów obronnych, które są kluczowe dla efektywności działania w sytuacjach stresowych.
![](https://celkierujedzialaniem.pl/wp-content/uploads/2023/04/ckd-nr-3-150x150.png)
Wdrożenie
W procesie “Celowanej rekrutacji”, tworzymy raport zawierający konkretne wytyczne, mające na celu efektywne wdrożenie wybranego kandydata na nowo objęte stanowisko, działając w oparciu m.in. o profil osobowości nowego pracownika, kulturę organizacyjną, cele oraz profil osobowościowy osoby wdrażającej.
![](https://celkierujedzialaniem.pl/wp-content/uploads/2023/04/ckd-nr-4-150x150.png)
Konflikty oraz wyzwania na etapie wdrożenia
Niezależnie od harmonogramu wdrożenia mamy świadomość, iż wyzwania z jakimi mierzy się firma mogą generować nieoczekiwane konflikty oraz problemy.
Wspieramy ich rozwiązanie poprzez sesje treningu mentalnego realizowane w formule trójstronnej oraz jeden na jeden.
![](https://celkierujedzialaniem.pl/wp-content/uploads/2023/03/CKD_ikony_instagram_11_2020_4-150x150.png)
![](https://celkierujedzialaniem.pl/wp-content/uploads/2023/03/etapy-rekrutacji1-300x106.png)
DIAGNOZA ZESPOŁU ORAZ LIDERA
![](https://celkierujedzialaniem.pl/wp-content/uploads/2023/03/CKD_ikony_instagram_2021_1-1-150x150.png)
![](https://celkierujedzialaniem.pl/wp-content/uploads/2023/03/etapy-rekrutacji2-300x106.png)
![](https://celkierujedzialaniem.pl/wp-content/uploads/2023/03/ikony-ckd-satysfakcja2-150x150.png)
![](https://celkierujedzialaniem.pl/wp-content/uploads/2023/03/etapy-rekrutacji1-300x106.png)
![](https://celkierujedzialaniem.pl/wp-content/uploads/2023/03/CKD_ikony_instagram_RGB_obslugatel-150x150.png)
![](https://celkierujedzialaniem.pl/wp-content/uploads/2023/03/etapy-rekrutacji2-300x106.png)
![](https://celkierujedzialaniem.pl/wp-content/uploads/2023/03/etapy-rekrutacji1-300x106.png)
![](https://celkierujedzialaniem.pl/wp-content/uploads/2023/03/CKD_ikony_instagram_RGB_10-150x150.png)
![](https://celkierujedzialaniem.pl/wp-content/uploads/2023/03/etapy-rekrutacji1-300x106.png)
![](https://celkierujedzialaniem.pl/wp-content/uploads/2023/03/CKD_ikony_instagram_RGB_27-150x150.png)
![](https://celkierujedzialaniem.pl/wp-content/uploads/2023/03/etapy-rekrutacji1-300x106.png)
![](https://celkierujedzialaniem.pl/wp-content/uploads/2023/03/etapy-rekrutacji1-300x106.png)
Co mówią nasi klienci?
Interesuje Cię "Celowana rekrutacja"?
Masz pytanie, jesteś zainteresowany współpracą, ale potrzebujesz omówić ważny dla Ciebie aspekt?
Zostaw do siebie numer, a my oddzwonimy do Ciebie w ciągu 30 minut.
FAQ
Każdy proces rekrutacji jest spersonalizowanym. Nie tylko pod względem zakresu prac, ale również w kwestii ilości etapów. Wspieramy naszych klientów zarówno kompleksowym wsparciem, jak i doraźnie na wybranych etapach. Tym samym każdorazowo definiujemy “profil osobowości idealnego kandydata” odpowiadający specyfice naszego klienta.
Ciekawostką może być fakt, iż dokładnie to samo stanowisko, z tym samym zakresem obowiązków będzie wymagało innego profilu osobowościowego w zależności od branży oraz charakterystyki zespołu czy kultury organizacyjnej.
Bierzemy odpowiedzialność za to na co mamy wpływ.
Mianowicie:
1. Stworzenie profilu osobowości idealnego kandydata.
2. Raport sugerujący wybór najbardziej pasującej osoby z dostępnych kandydatów.
3. Wskazówki względem procesu wdrożenia.
4. Sugestie co do właściwego kandydata.
Na ten moment posiadamy 100% zadowolonych klientów!
W zależności od zakresu prac, proces realizowany jest w oparciu o nasz zespół oraz zaprzyjaźnionych partnerów. Tym samym profil osobowościowy idealnego kandydata każdorazowo tworzy Krzysztof.
Zgodnie z powyższą rozpiską proces posiada trzy kluczowe etapy:
– diagnoza: mająca na celu stworzenie profilu idealnego kandydata,
– proces właściwej rekrutacji: tu realizujemy zarówno obsługę zgłoszeń jak i zakres spotkań z kluczowymi kandydatami,
– proces wdrożenia nowego pracownika tzw. onboarding: wspieramy klientów zarówno w postaci raportu zawierającego konkretne wytyczne, sesji indywidualnych lub trójstronnych oraz warsztatów team building’owych.
Warto zaznaczyć, iż powyższe etapy mogą mieć zupełnie inne zakresy działań w zależności od charakterystyki oraz potrzeb zamawiającego.
W naszej ofercie posiadamy pakiety zarówno w zakresie naszego uczestnictwa na poziomie poszczególnych etapów jak i w zakresie ilość procesów rekrutacyjnych do zrealizowania. Dokładnych informacji udzielamy po rozmowie wstępnej.
Chcesz poznać bliżej naszą ofertę skontaktuj się z nami osobiście lub umów na bezpłatną konsultację!
Masz dość nieudanych rekrutacji lub awansów zakończonych niepowodzeniem?
Umów się na bezpłatną konsultację i dowiedz się na czym polega proces celowanej rekrutacji!
- db@celkierujedzialaniem.pl
- +48 538 962 719